การสร้างบรรยากาศที่น่าพึงพอใจและเอื้อต่อการสร้างผลงานไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถของ MSD ในการทำให้ที่ทำงานของพนักงานทุกคนนั้น ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมและมีความเป็นผู้นำ    MSD ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำของพนักงานของเราในทุกระดับ

เราปฏิญาณว่าจะซื่อสัตย์ต่อหลักการที่จะใช้ความล้ำหน้าทางวิทยาศาสตร์ในการพัฒนายาที่มีคุณสมบัติโดดเด่น ซึ่งทำให้เกิดความก้าวหน้าอย่างแท้จริงในการดูแลผู้ป่วย   และเรายอมรับที่จะทำเช่นนั้นอย่างมีประสิทธิภาพ รับผิดชอบและมีจริยธรรม  เริ่มตั้งแต่ กรรมการบริหาร ซึ่งรับผิดชอบในการบริหารปกครององค์กร  โดยให้ความสำคัญกับความเป็นเลิศในกลยุทธ์และการดำเนินงานขององค์กร

เราจะเห็นสิ่งนี้ได้จากจุดแข็งและความหลากหลายของคณะกรรมการของเมอร์ค ซึ่งเป็นทีมที่พัฒนาและวางทิศทางกลยุทธ์ของบริษัท  การที่เรามีทีมผู้นำอย่างต่อเนื่องเป็นเครื่องยืนยันว่าบุคลากรของ MSD ทั้งองค์กรเป็นผู้มีพรสวรรค์และความสามารถ